Przyjście na świat dziecka to dla wielu z nas najcudowniejszy moment w życiu. Wreszcie, po długich dziewięciu miesiącach i trudach porodu widzimy, czujemy i dotykamy „to Cudo”. Trudno opisać pojawiające się w nas wtedy uczucia. Najbliższy dla mnie ich opis to: zatykające wzruszenie i radość.

Kiedy już trochę ochłoniemy wracamy do domu. Od momentu narodzin „uczymy się” dziecka (każdego na nowo). Staramy się zrozumieć dlaczego płacze, jak je ukoić, co możemy zrobić by było zadowolone, by się prawidłowo rozwijało.
Mijają tygodnie zapatrzenia w maleństwo, śledzimy jego rozwój, coraz łatwiej przychodzi nam odgadnąć jego potrzeby. Powoli zaczynamy odnajdywać się w nowej roli mamy. Idealną sytuacją byłoby towarzyszenie dziecku w rozwoju aż do 3. roku życia. Nie zawsze jednak są takie możliwości. Często mamy decydują się, bądź muszą wrócić do pracy wcześniej.

Powrót do pracy to trudny okres, wiąże się z wieloma obawami i pytaniami, koniecznością przeorganizowania i zmiany stylu życia. Jak więc pogodzić te dwie ważne role: mamy i pracownika?

ORGANIZACJA POWROTU DO PRACY

Skoro decyzja powrotu do pracy została już podjęta, nie warto się nad nią rozwodzić, użalać ani myśleć o tym, jak to może zaszkodzić dziecku. Dobrze jest natomiast zastanowić się, kiedy będzie najlepszy moment powrotu do pracy oraz jak go zorganizować.

CZAS POWROTU DO PRACY

Jednym z lepszych momentów na powrót do pracy jest okres do 6. miesiąca życia dziecka. Wiąże się to z tym, iż dziecko w wieku 7-10 miesięcy zaczyna dostrzegać swoją odrębność od reszty świata. Wtedy również nowe doświadczenia (tj. zmiana opiekuna, trybu życia) budzą w nim radość, ale też lęk. Warto jednak pamiętać, że dziecko w wieku do ok. 6 miesięcy jest bardziej elastyczne na zmiany.

PLAN POWROTU DO PRACY

Warto jest zaplanować powrót do pracy miesiąc lub dwa wcześniej. Pozwoli to Tobie i Twojemu partnerowi na dokładne przemyślenie decyzji i wypróbowanie rozwiązań.

- Znajdźcie opiekunkę na medal
Zacznijcie szukać ciepłej, opiekuńczej osoby, która będzie mogła się zająć Waszym maluszkiem. Poszukiwania najlepiej rozpocząć od rodziny. Może znajdzie się tam jakaś ciocia na emeryturze, która miałaby czas i chęć podjąć się takiego zadania. Jeżeli nie macie takiej osoby, tym lepiej jest mieć więcej czasu, aby znaleźć i wypróbować odpowiednią nianię. Pozwoli to (mamie, tacie i dziecku) na wzajemne poznanie się z nianią i niani z Wami. Razem z nową opiekunką chodźcie na spacery, pielęgnujcie dziecko, bawicie się etc.

- Sprecyzujcie swoje oczekiwania
Porozmawiajcie też z przyszłą nianią o Waszej filozofii wychowywania dzieci. Chodzi tu o takie podstawowe sprawy, jak to: czy reagujecie na każde zawołanie dziecka, na co mu pozwalacie, a na co nie, czy czytacie mu bajki. Jest to bardzo ważne, gdyż może pomóc w przyszłości uniknąć wielu rozczarowań. Sprecyzujcie zatem swoje oczekiwania co do tego, jak chcecie by wyglądała opieka nad Waszym dzieckiem.

- Podzielcie domowe obowiązki
Podzielcie się domowymi obowiązkami z mężem. Może pomoże Wam mama lub tata? Będziesz mieć teraz obiektywnie mniej czasu. Byłoby dobrze, gdybyś wracając do domu, zajęła się od razu maluszkiem, a nie gotowaniem. Pamiętaj, że jesteś jedna. Trudno więc będzie Ci być jednocześnie: zadowoloną gospodynią domową, skutecznym pracownikiem i szczęśliwą mamą. Spróbuj zrobić sobie listę zadań domowych, które potem będziesz mogła częściowo oddelegować innym. Nie musisz wszystkiego robić sama.

- Ustalcie priorytety
W pracy będziesz spędzać dużą część dnia. Pamiętaj po powrocie, że najważniejsza jest Twoja rodzina – Ty, Twój partner i Wasze dziecko. Postaraj się więc zadbać o czas dla Was wszystkich. Pomoże Ci w tym wyżej wspomniana lista zadań. Poukładaj obowiązki i zadania wg ich wagi, na początku plasując te najważniejsze. Zajmuj się tylko nimi.

Dodana przez Kasia1986 (448) Dodaj poradę