Pracodawcy nie wolno wypowiedzieć ani rozwiazać z tabą umowy o pracę .Ochrona przed zwolnieniem przysluguje również w sytuacji zwolnień grupowych .Jeśli pracujesz na umowe terminową ( na czas próbny , na czas określony ):pracodawca musi przedłuzyć umowę do dnia porodu ,jeśli została ona zawarta na dłuzej niż mieisąc i uległaby roziwazaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży.
jeśli pracujesz na umowę o dzieło lub zlecenie : te umowy nie sa zawierane na podstawie kodeksu pracy , ich przedłuęnie zależy od woli twojegoej i pracodawcy.
Praca w nadliczbowych , nocnych godzinach i wyjazdy w delegacje są zabronione.
Wolno ci iść do lekarza w godzinach pracy.
Masz prawo do zwolnień płatnych w 100%.Na zwolnieniu lekarskim możesz byc 182 dni .potem ZUS moze ci wypłacić świadczenie rehabilitacyjne .Dokumenty musisz złożyć co najmniej 6 tygodni przed końcem zwolnienia chorobowego.

Dodana przez editwil (557) Dodaj poradę